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工资水平是求职者选择工作时考虑的重要因素之一。较高的工资水平往往能够吸引更多的求职者，尤其是那些对物质回报有较高要求的求职者。同时，工资水平也能在一定程度上反映公司的实力、发展前景以及对员工的重视程度，因此，一些求职者可能会更倾向于选择工资水平较高的公司。
1. 苹果公司 (Apple Inc.)
历史：苹果公司成立于1976年，由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗纳德·韦恩共同创立，现已成为全球领先的消费电子产品制造商和服务提供商。
主要产品：iPhone智能手机、iPad平板电脑、Mac个人电脑、iPod音乐播放器、Apple Watch智能手表以及操作系统iOS、macOS、watchOS和tvOS，同时还有包括App Store、Apple Music、iCloud在内的多项服务。
雇员薪酬：苹果公司的薪酬因职位和地域差异很大，但整体而言，它是硅谷中薪酬较高的公司之一，工程师和其他技术岗位工资相当可观，还包括股票激励计划。
2. 沙特阿美公司 (Saudi Aramco)
历史：沙特阿美成立于1933年，是沙特阿拉伯国家石油和天然气公司，拥有世界上最大的已探明石油储量。
主要产品：主要从事石油开采、提炼、运输和销售，以及天然气生产和相关石化产品的制造。
雇员薪酬：沙特阿美的薪资待遇以国际市场标准结合当地生活水平调整，高级管理人员和专业技术人员通常享受优厚待遇。
3. 摩根大通 (JPMorgan Chase & Co.)
历史：摩根大通的历史可以追溯到18世纪，历经多次合并重组，目前是全球最大的金融机构之一。
主要产品：金融服务涵盖投资银行、商业银行、资产管理、零售金融等多个领域，提供包括信用卡、贷款、存款、交易服务以及各种财富管理和投资解决方案。
雇员薪酬：作为全球顶级投资银行，摩根大通的薪酬极具竞争力，尤其在投资银行部门和高层管理岗位，年薪加上奖金可高达六位数甚至七位数。
4. 微软公司 (Microsoft Corporation)
历史：微软成立于1975年，由比尔·盖茨和保罗·艾伦共同创建，是全球领先的软件开发商和技术公司。
主要产品：Windows操作系统、Office办公套件、Azure云服务、Xbox游戏平台以及Surface系列硬件设备等。
雇员薪酬：微软的薪酬包含基础工资、奖金和股权激励，特别是研发和技术岗位的薪酬相对较高。
5. 巴菲特旗下的伯克希尔哈撒韦公司 (Berkshire Hathaway Inc.)
历史：该公司起源于一家纺织厂，后来被沃伦·巴菲特收购并转型成为多元化的控股公司。
主要产品：通过其众多子公司涉足保险、铁路、能源、制造业、零售业以及其他多个行业，不直接生产具体产品，而是持有和运营其他盈利企业。
雇员薪酬：伯克希尔哈撒韦的薪酬体系多样化，不同子公司的薪酬结构各异，总体来说较为稳健且侧重长期激励。
6. 埃克森美孚 (ExxonMobil)
历史：埃克森美孚是由埃克森公司和美孚石油公司在1999年合并而成的，是全球最大的综合性石油和天然气公司之一。
主要产品：石油勘探、开发、炼油、销售，以及化工产品制造。
雇员薪酬：埃克森美孚的薪酬包括基本工资、福利和绩效奖励，对于技术和管理岗位，总报酬通常较高。
7. 中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行等
历史：这些是中国四大国有商业银行，历史悠久，业务遍布全球各地。
主要产品：提供全面的商业银行服务，包括储蓄、贷款、国际结算、投资银行、资产管理等。
雇员薪酬：中国的国有银行员工薪酬受政府指导，但随着银行业务国际化进程加快，高级管理和专业技术人才的待遇也在逐渐提高。
请注意以上信息是概括性的，实际数据应以最新的财务报告和市场调查为准。此外，全球最赚钱公司的名单会随时间推移而变动，需要查阅最新的财务报告和分析才能获得当前最准确的信息。
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