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“有时候劝自己在银行苟着不丢人，有时候又在内心歇斯底里地劝自己想办法尽早逃离银行。”
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这是来自大部分银行员工内心真实的声音。
可现实的残酷在于，有资源有背景的银行员工早已经实现了自己的梦想，而啥也没有的银行员工在银行躺不平、也跳不出去。
网上也有很多劝退银行人的言论，趁着年轻，还有机会，如果在银行干不下去了，能离开银行就早点离开。
任何一种言论都有它的道理，但是对大部分银行员工来说，都是希望有一个明确的目标之后再离开银行。
有明确的方向再离开，风险可以把控，心里才不会着急。
可是，银行员工想跳出银行，未来的路在哪里？这都是值得大部分人深思的。
能力强的人，干啥都能游刃有余，普通人能做好当下的工作就已经很不错了，离开银行也一定能找到好的出路。能力强的人是一小部分，而普通人才是大部队。
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银行员工离开银行该干什么工作，在网上一搜就会有大把的答案:
1、可以跳槽到小型金融机构，如担任管理职务，如客户经理可能晋升为部门主管或副行长。但这适合在银行积累了丰富的经验和资源的银行人。
2、离开银行后可以选择自主创业，比如金融保险服务业、担保行业等。但这需要对特定的行业有深入的研究，也需要创业的资金。
3、还可以选择银行业外的金融公司，如P2P、小额贷款、担保公司和网络贷款平台等。但压力可不比银行小。
4、对于希望寻求更加稳定工作节奏的银行员工，可以参加公务员或事业单位的考试。但这类考试的竞争会十分激烈，备考也需要脱层皮。
所以，不管银行员工离开银行后做怎样的选择，要想未来有更大的成就，能力和资源都是必不可少的条件。
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看着这些选择，似乎适合银行员工的出路会很多，但真正能直接上手就做的好像没有，有些连进去的门槛都达不到。
这就是赤裸裸的现实，在银行上班这么久，却没能掌握金融后面的深层逻辑，也只是在银行把1年的工作经验重复了几年甚至几十年而已。
也许会有人说，银行员工找出路，得先找到自己感兴趣的进入，再投入时间精力继续深耕。
可问题是，自己感兴趣的那个行业或者岗位，有没有能力进去？有没有让自己努力的机会？如果不能进去，再怎么感兴趣、再怎么好也与自己无关。
总之一句话，不可能只凭着现有的知识和水平，就能在另外一个行业混得风生水起的，都需要一段时间的深耕与沉淀。
银行员工的能力处于什么水平，也许只有自己才更清楚。想要跳出银行有所改变，的确需要一步步地规划，一点点地努力。
这种事不能着急，急也急不来！
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