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年度十大个人目标与规划
2020年最值得思考的事儿，高标准带来高收益，目标感决定奋斗的力度、成长的幅度和成就的速度！
一、身份目标：
每个人都会有三种身份，职位身份、能力身份和使命身份，2020年，你除了职位身份之外，是否还要增加一个能力身份和使命身份呢，而在这三重身份上，你的经营重心又是在哪种身份上呢？
二、贡献目标：
贡献从小到大分为家庭贡献、团队贡献、企业贡献、社会贡献与国家贡献，你在2020年要在哪些方面做出属于你的贡献呢，而这些贡献的价值又有多大呢，对你的未来会有怎样的意义呢？
三、学习目标：
学习方式可以很灵活，未必都是读书或上课，学习的意识和目的决定了收获和成长，学习的胸怀比学习的对象更重要，你在2020年要学些什么呢，要去哪里学呢，要怎样学呢，要和谁一起学呢，要学到怎样的程度呢？
四、能力目标：
人需要掌握关键能力，而能力要匹配身份，能力没有永恒的，随着时代的变迁，能力只有不断的适应与变化，才能发挥能力的价值，所以不要让你现有的能力成为你成功的障碍，那么你在2019年要增长哪些能力呢，增长到什么程度呢，而你现有的能力又要发生哪些变化呢？
五、业绩目标：
每年都要有突破，业绩更是如此，岗位工作绩效、组织行为绩效、管理绩效、培养绩效、团队绩效，你今年的绩效要有哪些提高呢，提高到多少呢，体现在在哪些方面呢，而这些绩效有没有与公司的发展目标有效结合呢，它的价值有没有放大呢？
六、收益目标：
收益包括收入，但不仅仅是收入，你在2020年的个人收益上要有哪些变化呢，是否要增加你的收益结构，或是提高你的收益比例，同时你要奖励自己些什么呢，你需要靠什么去让自己有值得惊喜的收益呢，你会考虑与人合作获得收益吗，合作什么呢，怎样合作呢，合作前提是什么呢？
七、交际目标：
在人际关系或是交友方面，你要有怎样的变化呢，你需要提高哪些交际的技巧和手段呢，俗话说“多个朋友多条路”，你要思考下多的是怎样的朋友，而这个朋友所带给你的又是怎样的一条路呢，你还要思考下交友的标准是什么，交往谁，交往到什么程度，如何交往，会有哪些步骤，交往多少人？
八、成长目标：
人无时无刻不在成长，而你要如何获得最有效、最快速的成长呢，你是否要养成一些好习惯，而这些习惯会带给你怎样的正面意义呢，或是改变一些恶习，一些让你多少年都戒不掉、改不了的恶习，或是要采取哪些积极的行动来规划和改变人生呢，有些想了多年的事情是否要在今年有个正式的起点呢，你在成长目标方面的幅度要有多大呢？
九、休闲目标：
人需要不断丰富自己的经历来让人生更精彩，见多才能识广，经历过才有发言权，全力争取了才会获得相应的权利，有些事情是要去亲自体验的，比如旅游，骑马、滑雪、蹦极、徒步、内观、冲浪、潜水、滑翔等，人要对得起自己，每年给自己预留出休闲时间，提高生命质量和人际圈子，那么你今年的休闲方式是什么呢，你有多少的休闲时光呢，在哪里、与哪些人一起休闲呢？
十、幸福目标：
你对幸福的定义决定了幸福的表现形式，有些幸福来自于健康，有些幸福来自于事业，有些幸福来自于家庭，还有些幸福是产自于内心的，那么你要在2020年享受怎样的属于你的幸福呢，你还要给哪些人创造幸福的感受呢，你要给父母过一个怎样的难忘的生日呢，你要如何感激你生命中的贵人呢，你要如何传递和影响更多人获得幸福呢？
以上这些目标是不是你想要的，是不是你一定要的，人生苦短，我们要压缩经历，以此十项目标为动力，让一年顶五年，让自己过有规划的人生，让自己不再穷忙于事务，让自己不再空留遗憾，让自己的人生更有价值和意义，让生活和工作更加有序化，从此走向精彩，从此成就自己！
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